Pour l’entreprise :
- Renforcer la motivation et la disponibilité des collaborateurs
- Augmenter la responsabilité personnelle et l’implication des collaborateurs
- Réduire, de manière significative, l’absentéisme, le présentéisme et le burn out
- Diminuer la fluctuation des effectifs
- Améliorer les conditions de travail et diminuer le stress
- Obtenir une meilleure communication à tous les niveaux et réduire les conflits
- Apporter un meilleur équilibre entre les domaines professionnel et extraprofessionnel des collaborateurs (Life Domain Balance)
- Améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs
- Contribuer à une meilleure productivité et un bon niveau de compétitivité
- Donner une image positive de l’entreprise (tant à l’interne qu’à l’externe)
Pour les participants :
- Contribuer à une meilleure gestion émotionnelle
- Augmenter la résistance au stress
- Favoriser une communication interpersonnelle dynamique
- Améliorer la motivation, la créativité et l’image de soi
- Optimiser ses domaines de vie et apporter un meilleur équilibre entre les domaines professionnel et extraprofessionnel
- Fixer des objectifs concrets et mesurables
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